O novo mundo em que vivemos encontra-se em disrupção. As organizações precisam de construir uma cultura ágil baseada em pessoas conectadas e focadas no futuro. Os profissionais precisam de conciliar competências digitais e humanas, enquanto gerem a tecnologia e os objetivos empresariais para fazer avançar as empresas e os negócios, será necessário um mindset digital, que se constrói sobre um mindset/uma lógica de crescimento. O Digital é  escala, trará eficiência e continuará a centrar-se numa cultura inovadora e flexível. Outro pilar é o empoderamento de todos como inovadores. As pessoas podem colaborar através de silos de funções com um forte mindset de “aprender a aprender”. A empresa conectada de ponta a ponta levará a uma cadeia de valor revista, a resultados comerciais mais elevados e a uma extraordinária experiência do cliente. A coragem individual para questionar e agir determinará a velocidade de transformação do negócio. O mindset digital é o novo mindset empresarial. Não haverá outro.